{"id":31057,"date":"2026-06-11T18:49:00","date_gmt":"2026-06-11T18:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/derechospalma.observatoriotrabajojusto.org\/?p=31057"},"modified":"2026-06-16T15:24:46","modified_gmt":"2026-06-16T15:24:46","slug":"observatorio-palma-continua-trabajando-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/derechospalma.observatoriotrabajojusto.org\/en\/observatorio-palma-continua-trabajando-2026\/","title":{"rendered":"Volver a conectar: un a\u00f1o de an\u00e1lisis, di\u00e1logo y seguimiento sobre derechos humanos y laborales en el sector palmero"},"content":{"rendered":"

Durante el \u00faltimo a\u00f1o, el Observatorio de Derechos en Palma <\/strong>ha venido consolid\u00e1ndose como un espacio de referencia para el an\u00e1lisis y seguimiento de las condiciones de los derechos humanos y laborales en el sector palmero en Guatemala y Honduras. A trav\u00e9s de trabajo de campo directo con comunidades y trabajadores, art\u00edculos, herramientas de monitoreo y espacios de divulgaci\u00f3n, el Observatorio ha buscado fortalecer el acceso a informaci\u00f3n relevante sobre trabajo digno y derechos humanos en la cadena de valor de la palma de aceite en la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Uno de los avances m\u00e1s importantes ha sido el fortalecimiento del Observatorio de Trabajo Justo de CNV Internationaal, enfocado especialmente en Guatemala y Honduras, donde se han recopilado y analizado datos relacionados con condiciones laborales en el sector. <\/strong>Esta herramienta nos ha permitido, desde el intercambio directo con organizaciones sindicales y trabajadores, identificar tendencias, riesgos persistentes y desaf\u00edos estructurales que enfrentan, al tiempo que promueve una conversaci\u00f3n regional basada en evidencia.<\/p>\n\n\n\n

De la misma manera, a trav\u00e9s del trabajo del Observatorio se ha visibilizado el contexto social, ambiental y econ\u00f3mico de las comunidades impactadas por el desarrollo del sector palmero en ambos pa\u00edses. En este marco, se han abordado de manera diferenciada problem\u00e1ticas como la vulneraci\u00f3n de los derechos de las mujeres y de los pueblos ind\u00edgenas, la situaci\u00f3n de las personas defensoras de derechos humanos, y las limitaciones en el acceso al agua limpia como derecho humano en comunidades espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n

Estos temas han sido eje de la conversaci\u00f3n en el sitio web, contribuyendo a una comprensi\u00f3n m\u00e1s integral de los impactos del sector en los territorios.<\/p>\n\n\n\n

\n
El monitoreo de agua: un punto esencial para la participaci\u00f3n de las comunidades en los mecanismos de RSPO<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Entre los hallazgos y temas recurrentes identificados durante este periodo se encuentran los retos asociados a la brecha salarial, las condiciones del acceso a mecanismos efectivos de denuncia, la necesidad de fortalecer la participaci\u00f3n de trabajadores y comunidades en procesos de consulta y monitoreo, y la importancia de garantizar mayor transparencia en el cumplimiento de est\u00e1ndares laborales y de Derechos Humanos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En este camino, el trabajo articulado entre la RSPO, Oxfam y CNV Internationaal<\/strong> ha sido fundamental para fortalecer espacios de intercambio, di\u00e1logo y construcci\u00f3n colectiva. Estas alianzas han contribuido a conectar el trabajo del Observatorio con discusiones internacionales sobre debida diligencia y trabajo digno en las cadenas globales de suministro.<\/p>\n\n\n\n

Hoy, el Observatorio entra en una nueva etapa orientada a ampliar el alcance de sus contenidos y de divulgaci\u00f3n hacia audiencias clave, incluyendo organizaciones sindicales, comunidades locales, actores del sector empresarial y tomadores de decisi\u00f3n. Asimismo, busca fortalecer la difusi\u00f3n de sus hallazgos y promover el di\u00e1logo, la colaboraci\u00f3n y el intercambio de conocimientos entre trabajadores, organizaciones sociales, comunidades, investigadores, empresas productoras y compradoras, otros actores de la cadena de valor y la RSPO.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s que un repositorio de informaci\u00f3n, el Observatorio busca seguir siendo un espacio vivo de reflexi\u00f3n, monitoreo y conversaci\u00f3n sobre los desaf\u00edos y oportunidades para construir una industria palmera con relaciones de poder m\u00e1s equitativas, transparentes y respetuosas de los derechos humanos y laborales.<\/p>\n\n\n\n

Te invitamos a explorar los contenidos, conocer las investigaciones publicadas y seguir acompa\u00f1ando este proceso desde el Observatorio de Derechos en Palma.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Durante el \u00faltimo a\u00f1o, el Observatorio de Derechos en Palma ha venido consolid\u00e1ndose como un espacio de referencia para el an\u00e1lisis y seguimiento de las condiciones de los derechos humanos…<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":29791,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[218,217,219,220,226,223],"class_list":["post-31057","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-cnv-internationaal","tag-derechos-humanos","tag-guatemala","tag-honduras","tag-observatorio-del-trabajo-justo","tag-oxfam"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/derechospalma.observatoriotrabajojusto.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31057","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/derechospalma.observatoriotrabajojusto.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/derechospalma.observatoriotrabajojusto.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/derechospalma.observatoriotrabajojusto.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/derechospalma.observatoriotrabajojusto.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31057"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/derechospalma.observatoriotrabajojusto.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31057\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31064,"href":"https:\/\/derechospalma.observatoriotrabajojusto.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31057\/revisions\/31064"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/derechospalma.observatoriotrabajojusto.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29791"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/derechospalma.observatoriotrabajojusto.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31057"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/derechospalma.observatoriotrabajojusto.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31057"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/derechospalma.observatoriotrabajojusto.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31057"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}